Style zarządzania
(ILM 72)
DLA KOGO?
LIDERZY, MENADŻEROWIE, ZESPOŁY W STRESUJĄCYCH ŚRODOWISKACH PRACY
Czego dowiedzą się uczestnicy?
Czym są style zarządzania? – omówienie różnych podejść do zarządzania i ich wpływu na organizację.
Praktyczne przykłady zastosowania różnych stylów zarządzania – jak wybór stylu wpływa na codzienne wyzwania w zespole.
Jak rozpoznać swój styl zarządzania? – narzędzia diagnostyczne wspierające liderów w identyfikacji własnego podejścia do kierowania zespołem.
Zalety i wady różnych stylów zarządzania – kiedy dany styl działa najlepiej, a kiedy może być mniej skuteczny.
Dostosowanie stylu zarządzania do sytuacji i zespołu – jak elastyczność wpływa na skuteczność zespołu i adaptację do zmian.
Jak budować autorytet i efektywność dzięki adaptacji do sytuacji? – strategie zwiększające wiarygodność lidera i zaangażowanie zespołu.
Narzędzia oceny skuteczności stylu zarządzania – sposoby mierzenia efektywności przyjętego stylu zarządzania.
Budowanie efektywnych zespołów w oparciu o style zarządzania – jak dostosować podejście lidera, by zwiększyć produktywność i morale zespołu.
Jeżeli masz pytania czy oferta skierowana jest do Ciebie zapraszam do kontaktu!
Wspólnie znajdziemy odpowiedzi
Korzyści dla organizacji
Budowanie trwałej kultury organizacyjnej
Spójne podejście do zarządzania wspiera rozwój zdrowej kultury pracy i zaangażowania.
Wzrost produktywności zespołu
Dobrze dobrane style zarządzania pozwalają zwiększyć efektywność pracy.
Większa spójność w realizacji celów
Lepsza komunikacja i dopasowanie stylu zarządzania do zespołu sprzyjają skuteczniejszej realizacji strategii organizacyjnej.
Zmniejszenie rotacji pracowników
Efektywni liderzy potrafią lepiej motywować i angażować swoje zespoły, co przekłada się na większą satysfakcję pracowników i ich dłuższe pozostanie w organizacji.
Lepsza współpraca i komunikacja
Odpowiednie dopasowanie stylu zarządzania ułatwia budowanie relacji opartych na zaufaniu i skutecznej wymianie informacji.
Większa elastyczność organizacji
Liderzy potrafiący dostosowywać styl zarządzania do sytuacji i zespołu wspierają adaptację firmy do zmieniających się warunków rynkowych i wyzwań.
Style zarządzania
(ILM 72)
Warsztaty
Zapraszam do współpracy
Napisz do mnie, a skontaktuję się z tobą w sprawie oferty warsztatowej.