Promocja!

ILM 72 + MTQ PLUS

Pierwotna cena wynosiła: 3600,00 zł.Aktualna cena wynosi: 3500,00 zł. (w tym VAT)

W ramach pakietu otrzymasz dostęp do dwóch profesjonalnych narzędzi diagnostycznych oraz indywidualne sesje feedbackowe, które pomogą Ci w świadomym rozwoju osobistym i zawodowym.

Oferta zawiera:

1. Test ILM72

✅ Dostęp do badania ILM72 (online, ok. 15–20 minut)
✅ Raport ze szczegółową analizą Twojego stylu zarządzania – w 8 wymiarach
✅ Zestaw praktycznych wskazówek, które możesz wdrożyć od razu
✅ 3–4-godzinną sesję mentoringową,
✅ Materiały dodatkowe wspierające rozwój i refleksję

2. Test MTQ

Kwestionariusz MTQ jest wypełniany online, w trakcie sesji poświęconej przekazaniu informacji zwrotnej następuje przekazanie raportu wraz z omówieniem wyników i kierunków rozwoju. Badania odporności psychicznej mogą być realizowane jako badania indywidualne jak i grupowe.

Kategoria:

 

ILM72 – Poznaj swój styl przywództwa

ILM72 jest kwestionariuszem zawierającym 72 pytania. ILM72 jest zweryfikowanym wysokiej jakości narzędziem psychometrycznym, który jest jednocześnie testem normatywnym, co oznacza, że wyniki badania prezentowane są na tle populacji menedżerów i liderów. Umożliwia to porównywanie poszczególnych osób oraz właściwych im stylów przewodzenia i zarządzania.

Dla kogo?

🔹 Dla menedżerów, team leaderów, kierowników i przedsiębiorców, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje przywódcze
🔹 Dla liderów zespołów projektowych i HR-owców, którzy chcą lepiej dopasowywać styl zarządzania do ludzi i sytuacji
🔹 Dla każdego, kto zarządza ludźmi i chce budować autentyczny autorytet i silne, skuteczne zespoły

 

  1. Zorientowany na zadania vs. Zorientowany na ludzi – to skala motywacji, która wskazuje, jakimi przekonaniami kieruje się menedżer w motywowaniu ludzi.
  2. Elastyczny vs. Zasadniczy – to skala angażowania (Engagement) – pokazuje, jak zarządzający włącza ludzi w działanie.
  3. Zdecentralizowany vs. Scentralizowany – to miara kontroli, która pokazuje, jaki, zdaniem menedżera, powinien być zakres jego bezpośredniego wpływu.
  4. Zarządzający przez pochwały vs. Zarządzający przez wymagania – to opis preferowanego sposobu dostrzegania pracy (Recognition).
  5. Nastawiony na proces vs. Nastawiony na efekt – to miara orientacji na cele, która pokazuje poziom determinacji w osiąganiu wyników i założonych celów.
  6. Oparty na zdobytej wiedzy vs. oparty na wrodzonych zasobach – to skala, która pokazuje, w jakim stopniu struktura działania jest ważna dla menedżera.

 

Czego dowiesz się dzięki ILM72?

🔹 Czym są style zarządzania i jaki styl dominuje u Ciebie
🔹 Jak Twoje podejście wpływa na zespół, efektywność i komunikację
🔹 Kiedy Twój styl działa najlepiej, a kiedy warto go modyfikować
🔹 Jak rozwijać elastyczność przywódczą i dostosowywać się do różnych ludzi i sytuacji
🔹 Jak budować autorytet i zaufanie poprzez świadome zarządzanie
🔹 Jak mierzyć skuteczność swojego stylu i wprowadzać konkretne zmiany w codziennym zarządzaniu
🔹 Jakie działania rozwijające możesz podjąć, by zwiększyć efektywność zespołu i własną satysfakcję z roli lidera

 

Jak wygląda proces pracy z narzędziem ILM72?

  1. Wypełniasz test ILM72 online – zajmuje to ok. 15–20 minut
  2. Otrzymujesz indywidualny raport z wynikami
  3. Umawiamy się na 3–4-godzinną sesję mentoringową (stacjonarnie lub online)
  4. Podczas sesji omawiamy Twój styl, wyzwania i możliwości – budujemy plan wdrożenia
  5. Po sesji otrzymujesz podsumowanie i wsparcie w dalszym rozwoju

 

Jaka transformacja Cię czeka?

✔ Zyskasz pełną samoświadomość swojego stylu zarządzania – bez iluzji i bez oceny
✔ Będziesz wiedzieć, jak działać skuteczniej i z większym spokojem, nie tracąc autentyczności
✔ Rozwiniesz umiejętność elastycznego dopasowywania się do zespołu i sytuacji
✔ Poprawisz komunikację, atmosferę i zaangażowanie w swoim zespole
✔ Będziesz podejmować lepsze decyzje kadrowe, rozwojowe i projektowe
✔ Zwiększysz efektywność całego zespołu, unikając wypalenia i nieporozumień

 


 

MTQ Plus – profesjonalne narzędzie do pomiaru Twojej odporności

MTQ Plus to naukowe narzędzie diagnostyczne, które pozwoli Ci zmierzyć i zrozumieć poziom Twojej odporności psychicznej – czyli tego, jak radzisz sobie z presją, stresem, niepewnością i zmianą.

Czym właściwie jest odporność psychiczna?

Odporność psychiczna to coś więcej niż „bycie silnym”. To zdolność do radzenia sobie z presją, niepewnością i zmianą – bez utraty motywacji, spokoju i zaangażowania. To wewnętrzna sprężystość, która pozwala Ci funkcjonować efektywnie nawet wtedy, gdy sytuacja jest trudna.

Współczesne badania psychologiczne pokazują, że odporność psychiczna jest kluczowym czynnikiem wpływającym na skuteczność działania – zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. To właśnie ona decyduje, czy w stresie się zatrzymasz, czy pójdziesz dalej.

 

MTQ Plus to nowoczesny, rzetelny test psychometryczny, opracowany przez zespół badaczy pod kierownictwem prof. Petera Clougha – jednego z najważniejszych ekspertów w tej dziedzinie. To rozszerzona i precyzyjna wersja uznanego narzędzia MTQ48, stosowana na całym świecie przez liderów, trenerów, psychologów, nauczycieli i sportowców.

Dzięki badaniu MTQ Plus dowiesz się:

  • Jak radzisz sobie z presją i trudnościami
  • W jakim stopniu kontrolujesz emocje i zachowanie
  • Jak bardzo jesteś zaangażowany w realizację celów
  • Jak reagujesz na wyzwania i zmiany
  • Na ile wierzysz w siebie i swoje kompetencje

 

Model 4C – 4 filary odporności mentalnej

W trakcie wieloletnich badań P. Clough i współpracujący z nim naukowcy dostrzegli, iż osoby, które dobrze sobie radzą ze stresem, presją i wyzwaniami, cechują się zwykle wysokimi wynikami w obszarze czterech „C”:

  • Control – kontrola (poczucie wpływu i kontrola emocji);
  • Confidence – pewność siebie (poczucie własnej wartości, asertywność);
  • Commitment – zaangażowanie (orientacja na cel/zadanie);
  • Challenge – wyzwanie (nauka na bazie doświadczeń, podejmowanie ryzyka).

Model 4C pomaga w sposób uporządkowany opisywać cechy, które decydują o poziomie naszej osobistej odporności psychicznej. Jest on też podstawą badania odporności psychicznej MTQ48 i MTQ Plus. Model 4C ilustruje 4 filary odporności mentalnej/silnej psychiki, które pomagają odzyskać równowagę po trudnych chwilach. Test psychometryczny ma za zadanie ocenić atrybuty osoby poddawanej badaniu w powyższych filarach, co jest doskonałym punktem wyjścia w procesie świadomego rozwoju odporności psychicznej.

 

Diagnoza odporności psychicznej badaniem MTQ jest realizowana w czterech obszarach i ośmiu podskalach odpowiadających za naszą siłę i odporność psychiczną.

Kwestionariusz MTQ jest wypełniany online, w trakcie sesji poświęconej przekazaniu informacji zwrotnej następuje przekazanie raportu wraz z omówieniem wyników i kierunków rozwoju. Badania odporności psychicznej mogą być realizowane jako badania indywidualne, JAK  i grupowe.

Badanie pokazuje w skali od 1 do 10 ogólną odporność mentalną, a także ocenę w skali od 1 do 10 dla poszczególnych obszarów ujętych przez model 4C.

 

 

Jak wygląda proces badania?

  1. Wypełniasz test online – zajmuje ok. 15–20 minut
  2. Podczas sesji otrzymujesz pełny raport MTQ Plus, który opisuje Twój profil odporności psychicznej
  3. Podczas indywidualnej konsultacji (2H) omawiamy wyniki i tworzymy konkretne działania rozwojowe
  4. Wychodzisz z jasnym planem, co możesz zrobić, by wzmacniać swoją odporność i lepiej radzić sobie z wyzwaniami

 

Dla kogo jest MTQ Plus?

🔸  Dla każdego, kto chce lepiej radzić sobie ze stresem, presją czasu, oceną innych czy zmianą
🔸  Dla liderów, menedżerów i specjalistów, którzy pracują w stresujących warunkach i potrzebują skutecznych narzędzi, by zarządzać sobą i zespołem
🔸 Dla tych, którzy czują, że mają potencjał, ale coś ich blokuje – i chcą wreszcie ruszyć z miejsca
🔸 Dla wszystkich, którzy chcą działać bardziej świadomie, pewnie i w zgodzie ze sobą

Jaką transformację możesz przejść dzięki MTQ Plus?

✔ Zyskasz większy spokój i stabilność emocjonalną – nawet w trudnych sytuacjach
✔ Nauczysz się zarządzać stresem, zamiast dawać się mu pochłonąć
✔ Zbudujesz wewnętrzną pewność siebie opartą na konkretach, a nie „pozytywnym myśleniu”
✔ Zaczniesz działać skuteczniej i bardziej konsekwentnie
✔ Odkryjesz, co Cię wzmacnia, a co Cię osłabia – i nauczysz się tym zarządzać