STRUCTOGRAM®

DLA KOGO?
PRZEDSIĘBIORCY, LIDERZY, MENADŻEROWIE,ZESPOŁY, OSOBY ZARZĄDZAJĄCE ZESPOŁAMI, WŁAŚCICIELE FIRM

System analizy biostrukturalnej STRUCTOGRAM® stał się jedną z wiodących metod szkoleniowych na świecie.

Jesteśmy w 27 krajach a materiały dydaktyczne przetłumaczone są na 21 języków. Ponad 1 250 000 uczestników odbyło kurs z jednym z pośród 1000 licencjonowanych trenerówSTRUCTOGRAM®. System treningowy STRUCTOGRAM® to skuteczne narzędzie, działanie zależnie od branży i wielkości firmy, w sprzedaży, konsultingu i zarządzaniu.

Niezbędne ludzkie cechy osobowości zależą od indywidualnego funkcjonowania mózgu.

Znany amerykański badacz mózgu, prof. Paul D. MacLean udowodnił, że mózg człowieka składa się z trzech części, które odpowiadają za różne funkcje (struktura funkcjonalna mózgu). Pomimo różnic, te trzy bardzo różne części mózgu muszą nadal współpracować i komunikować się w ramach trójdzielnego mózgu, natomiast każda z nich przestrzega swoich własnych, ściśle określonych reguł gry. Ludzkie zachowanie to wynik wzajemnej zależności pomiędzy instynktowną reakcją pnia mózgu, emocjonalną i impulsywną reakcją układu limbicznego oraz trzeźwą i racjonalną reakcją kory mózgowej.

Każda osoba ma inny, genetycznie uwarunkowany współczynnik wpływu trzech części mózgu,który jest stały u dorosłych. Jest to ich indywidualna biostruktura.

STRUCTOGRAM®

Podczas całego cyklu szkoleń poznasz i zdobędziesz certyfikowane kompetencje z zakresu posługiwania się szwajcarską metodyką STRUCTOGRAM®, z której korzysta ponad milion profesjonalistów na świecie i największe, światowej sławy organizacje w biznesie. m.in.: BMW, Mercedes, Volkswagen,Tchibo, Coca Cola, Credit Suisse, Peugeot, GlaxoSmithKline,IBM, Microsoft, Nestle (Maggi), Caterpillar, Bayer ScheringPharma Oy, ING / Postbank.

STRUCTOGRAM® 1

Klucz do poznania samego siebie.

sprawdź

STRUCTOGRAM®2

Klucz do poznania drugiego
człowieka.

sprawdź

STRUCTOGRAM® 3

Motywatory wewnętrzne & Biokomunikacja

sprawdź

STRUCTOGRAM® 4

Klucz do przywództwa i budowania zespołu.

sprawdź
„Nie możemy być wszystkim, czym chcemy być. Możemy za to stać się wszystkim tym, czym jesteśmy w stanie się stać.”

Dr Dean Hamer – Genetyk zachowania, Dyrektor Komórki ds. Struktury Genu i jego Regulacji przy Narodowym Instytucie Raka (NCI), Bethesda, USADLA

STRUCTOGRAM® 1

Klucz do poznania siebie

DLA KOGO: PRZEDSIĘBIORCY, LIDERZY, MENADŻEROWIE, ZESPOŁY

Odkryj swoje naturalne talenty, predyspozycje i wrodzone silne strony!

Czy zdarza Ci się myśleć, że nie jesteś na właściwym miejscu? Masz trudności w komunikacji lub podejmowaniu decyzji zawodowych? STRUCTOGRAM® 1 to naukowe narzędzie, które pomoże Ci lepiej zrozumieć siebie, swoje mocne strony i ograniczenia, a także skutecznie zarządzać swoją karierą i emocjami.

Dzięki szkoleniu:

  • Dowiesz się, jak wykorzystać swój naturalny potencjał – poznasz swoje mocne strony i ograniczenia, co pozwoli Ci lepiej dobierać zadania i ścieżkę kariery.
  • Zrozumiesz, dlaczego w niektórych rolach czujesz się komfortowo, a w innych nie – unikniesz frustracji wynikającej z niedopasowania do zadań i obowiązków.
  • Poprawisz relacje z innymi i unikniesz niepotrzebnego stresu – dzięki lepszemu rozumieniu siebie i swoich współpracowników zbudujesz bardziej efektywną komunikację.
  • Znajdziesz sposób na skuteczną realizację swoich celów – wykorzystasz swoje naturalne predyspozycje, aby osiągać lepsze wyniki bez nadmiernego wysiłku.

Jakie korzyści przyniesie STRUCTOGRAM® 1?

Dla pracownika:

Lepsza samoświadomość

Zrozumienie swoich mocnych stron i ograniczeń pozwala na bardziej świadome podejmowanie decyzji zawodowych.

Większa satysfakcja z pracy

Wykonywanie zadań zgodnych z własną biostrukturą zmniejsza stres i zwiększa poczucie spełnienia.

Łatwiejsza komunikacja i współpraca

Wiedza o stylach myślenia innych osób poprawia relacje i ogranicza konflikty.

Skuteczniejsze zarządzanie emocjami

Świadomość naturalnych reakcji pomaga unikać niepotrzebnych napięć i lepiej radzić sobie w trudnych sytuacjach.

Dla organizacji:

Zwiększona efektywność zespołu

Pracownicy lepiej dopasowani do swoich ról osiągają lepsze wyniki przy mniejszym wysiłku.

Lepsza współpraca i mniejsza liczba konfliktów

Rozumienie różnic między ludźmi pozwala na skuteczniejsze zarządzanie relacjami w firmie.

Wyższe zaangażowanie pracowników

Osoby, które czują, że ich rola odpowiada ich naturalnym predyspozycjom, są bardziej zmotywowane i lojalne.

Efektywniejszy proces rekrutacji i rozwoju

Lepsze dopasowanie kandydatów do stanowisk oraz skuteczniejsze planowanie ścieżek kariery.

STRUCTOGRAM® 2
TRIOGRAM®

Klucz do poznania drugiego człowieka

DLA KOGO: PRZEDSIĘBIORCY, LIDERZY, MENADŻEROWIE, ZESPOŁY

(Uczestnictwo wyłącznie po ukończeniu STRUCTOGRAM® 1)

Zbuduj skuteczny zespół, popraw komunikację i naucz się wpływać na innych w wiarygodny sposób! Jako menedżer, lider czy właściciel firmy doskonale wiesz, że sukces organizacji zależy nie tylko od strategii i narzędzi, ale przede wszystkim od ludzi. STRUCTOGRAM® 2 – TRIOGRAM® to praktyczne szkolenie, które nauczy Cię, jak skutecznie rozpoznawać biostrukturę osobowości innych ludzi, co pozwoli Ci lepiej zarządzać zespołem, zwiększyć sprzedaż i budować trwałe relacje biznesowe.

Czego się nauczysz?

  • Rozpoznawania biostruktur innych ludzi – dzięki czemu będziesz wiedział, jak do nich mówić, aby Cię słuchali i rozumieli.
  • Skutecznej komunikacji bez konfliktów – nauczysz się unikać błędów, które prowadzą do nieporozumień i napięć w zespole.
  • Zwiększania efektywności zespołu – odpowiednie dopasowanie ról do naturalnych predyspozycji pracowników poprawia ich wydajność i zaangażowanie
  • Wpływania na ludzi w sposób autentyczny – przestaniesz stosować schematyczne techniki perswazji, a zaczniesz działać zgodnie z rzeczywistymi potrzebami i motywacjami drugiej osoby.
  • Lepszego zarządzania relacjami biznesowymi i prywatnymi – dzięki lepszemu zrozumieniu ludzi łatwiej będzie Ci budować wartościowe i trwałe relacje.

Jakie korzyści przyniesie STRUCTOGRAM® 2?

Dla Ciebie i Twojej organizacji:

Mniej konfliktów w zespole

Lepsze zrozumienie pracowników i ich stylów komunikacji pozwala unikać niepotrzebnych napięć.

Większa efektywność sprzedaży i negocjacji

Trafniejsze dopasowanie argumentacji do stylu decyzyjnego klienta zwiększa skuteczność sprzedaży.

Lojalność i zaangażowanie pracowników

Świadomość, jak motywować ludzi zgodnie z ich biostrukturą, pomaga budować zespół, który czuje się doceniony.

Szybsze podejmowanie trafnych decyzji personalnych

Lepsze rozpoznanie predyspozycji kandydatów pozwala uniknąć kosztownych błędów rekrutacyjnych.

Pewność siebie w relacjach biznesowych

Wiedząc, czego oczekują inni, łatwiej Ci będzie ich przekonać do Twojej wizji.

STRUCTOGRAM® 3

Motywatory wewnętrzne & Biokomunikacja

DLA KOGO: PRZEDSIĘBIORCY, LIDERZY, MENADŻEROWIE, ZESPOŁY

(Uczestnictwo wyłącznie po ukończeniu STRUCTOGRAM® 1,2)

Skuteczna sprzedaż. Skuteczne zarządzanie.
Jeden system – biologia mózgu.

STRUCTOGRAM® 3 to etap, który łączy neurobiologię decyzji i motywatorów z praktycznym wykorzystaniem tej wiedzy w sprzedaży, komunikacji, oraz zarządzaniu ludźmi.


To narzędzie, które pokazuje, dlaczego ludzie reagują w określony sposób, czego oczekują, co ich uruchamia… oraz jak do nich mówić, by osiągać efekt, a nie frustrację.

STRUCTOGRAM® 3 — dla ludzi, którzy pracują z ludźmi.

Sprzedaż + zarządzanie + komunikacja = jedna kompetencja: biokomunikacja dopasowana do mózgu drugiego człowieka.

W czym pomaga STRUCTOGRAM® 3?

 1. Zrozumienie motywatorów wewnętrznych klientów i pracowników

Uczestnik dowiaduje się:

  • co napędza różne typy osób
  • dlaczego jedni reagują entuzjazmem, a inni dystansem,
  • co buduje zaufanie u ludzi o różnych biostrukturach,
  • jak interpretować ich zachowania, tempo pracy, emocje, reakcje i oczekiwania.

Ta wiedza likwiduje domysły — pojawia się klarowność w kontakcie z ludźmi.

2. Umiejętność dopasowania komunikacji do „biologii rozmówcy”

STRUCTOGRAM® 3 uczy:

  • jak mówić, by klient czuł się zrozumiany,
  • jak motywować pracownika w sposób, który do niego trafia,
  • jak prowadzić rozmowy sprzedażowe, feedbackowe i motywacyjne, używając języka zgodnego z jego modelem mózgu,
  • jak obniżać opór, lęk, niechęć, napięcie,
  • jak używać argumentów, które biologicznie aktywują decyzję.

Zamiast mówić „tak jak nam wygodnie”, zaczynamy mówić „tak jak rozmówca potrzebuje usłyszeć”.

3. Skuteczniejsze domykanie sprzedaży

Dzięki STRUCTOGRAM® 3 uczestnik:

  • potrafi szybko rozpoznać typ klienta po słowach, zachowaniu i sposobie komunikacji,
  • wie, jakie argumenty zadziałają na konkretny „kolor mózgu”,
  • eliminuje bariery i obawy klienta, trafiając w jego motywację,
  • buduje prawdziwy wpływ — bez manipulacji i bez „wciskania”.

Efekt: większa konwersja, krótszy proces sprzedaży, pewność w rozmowach i czysta skuteczność.

4. Zaangażowanie i samodzielność zespołu

STRUCTOGRAM® 3 pokazuje:

  • jak tworzyć dopasowane zadania, cele i komunikaty,
  • dlaczego część ludzi przejmuje odpowiedzialność, a inni jej unikają,
  • jak budować motywację przez właściwe bodźce — nie przez presję,
  • jak prowadzić trudne rozmowy spokojnie i skutecznie.

W efekcie lider otrzymuje narzędzia, które eliminują chaos, konflikty i nieporozumienia.

5. Praktyczne narzędzie do pracy „od zaraz”

STRUCTOGRAM® 3 daje gotowe odpowiedzi:

  • jak rozmawiać z klientem zielonym, czerwonym, niebieskim?
  • jak mówić, żeby pracownik chciał działać?
  • jak tworzyć przekaz marketingowy zgodny z motywatorami odbiorców?
  • jak ustawiać priorytety i zadania, by zespół działał efektywnie?

Jaki efekt daje STRUCTOGRAM® 3?

DLA SPRZEDAŻY:

Precyzyjne trafianie w potrzeby i motywatory klienta

Szybsze i pewniejsze zamykanie

Rozmowy bez presji

Lepsze wyniki, większa pewność siebie

DLA LIDERA I ZARZĄDZANIA:

Jasna, skuteczna komunikacja

Bardziej samodzielny, odpowiedzialny zespół

Mniej nieporozumień i konfliktów

Konkretne decyzje i realny wpływ

Odzyskanie czasu i przestrzeni na strategię

STRUCTOGRAM® 4

Klucz do przywództwa i budowania zespołu.

DLA KOGO: PRZEDSIĘBIORCY, LIDERZY, MENADŻEROWIE, OSOBY ZARZĄDZAJĄCE ZESPOŁAMI, WŁAŚCICIELE FIRM

(Uczestnictwo wyłącznie po ukończeniu STRUCTOGRAM® 1,2,3)

Zostań liderem, który inspiruje, skutecznie zarządza i buduje zaangażowany zespół!

Czy masz czasem wrażenie, że Twój zespół nie wykorzystuje w pełni swojego potencjału?

Zastanawiasz się, dlaczego niektórzy pracownicy są bardziej zmotywowani i efektywni niż inni? A może rekrutowałeś osoby, które początkowo wydawały się idealnymi kandydatami, ale szybko okazywało się, że to jednak nie był dobry wybór?

Zarządzanie zespołem to jedno z największych wyzwań lidera. STRUCTOGRAM® 4 – Klucz do przywództwa i budowania zespołu to szkolenie stworzone z myślą o menedżerach, właścicielach firm i liderach zespołów.

Dzięki niemu nauczysz się identyfikować i wykorzystywać naturalne predyspozycje swoich pracowników, dopasowywać styl zarządzania do ich oczekiwań oraz tworzyć środowisko pracy,które wspiera motywację i zaangażowanie.

Czego nauczysz się podczas STRUCTOGRAM® 4?

Rekrutacja i budowanie zespołu

  • Jak rozpoznać, czy kandydat pasuje do zespołu i organizacji jeszcze przed jego zatrudnieniem?
  • Jak dopasować role i zadania do naturalnych predyspozycji pracowników?
  • Jak uniknąć kosztownych błędów rekrutacyjnych i zmniejszyć rotację?

Motywowanie i angażowanie pracowników

  • Jak rozpoznać, co motywuje każdego członka zespołu – i jak to wykorzystać w praktyce?
  • Jak dopasować styl zarządzania do indywidualnych oczekiwań pracowników?
  • Jak budować zaangażowanie zespołu i zwiększać efektywność bez narzucania presji?

Efektywne zarządzanie zespołem

  • Jak przewidywać i rozwiązywać konflikty zanim eskalują?
  • Jak komunikować się z pracownikami w sposób, który naprawdę do nich trafia?
  • Jak wykorzystać mocne strony zespołu i stworzyć środowisko pracy sprzyjające rozwojowi?

Rozwój lidera i zarządzanie sobą

  • Jak wykorzystać swoją biostrukturę w roli lidera i unikać błędów wynikających z własnych ograniczeń?
  • Jak lepiej zarządzać czasem i priorytetami, by osiągać cele organizacyjne i jednocześnie nie przeciążać zespołu?

Jakie korzyści przyniesie STRUCTOGRAM® 4?

dla Ciebie jako lidera:

Pewność w zarządzaniu zespołem

Będziesz wiedział, jak dostosować swoje podejście do każdego pracownika.

Lepsze decyzje kadrowe

Unikniesz kosztownych błędów rekrutacyjnych, zatrudniając osoby pasujące do zespołu.

Większa skuteczność w motywowaniu ludzi

Zrozumiesz, co napędza Twój zespół i jak zwiększyć ich zaangażowanie.

Mniejsza rotacja i wyższa lojalność pracowników

Twoi ludzie będą bardziej zaangażowani i chętniej pozostaną w firmie.

Lepsze zarządzanie sobą i swoją energią

Zamiast próbować zmieniać ludzi, nauczysz się dostosowywać swoje metody do ich naturalnych predyspozycji.

dla Twojej organizacji:

Zespół, który działa spójnie i efektywnie

Lepiej dobrane zadania oznaczają większą produktywność i mniej frustracji.

Większa efektywność operacyjna

Pracownicy będą szybciej i skuteczniej realizować cele.

Lepsza atmosfera w zespole

Poprawa komunikacji i eliminacja niepotrzebnych konfliktów.

Zwiększona innowacyjność i kreatywność

Pracownicy będą mieli większą swobodę w działaniu i podejmowaniu inicjatywy.

Lepsze wyniki finansowe

Zespół, który działa efektywnie i z zaangażowaniem, generuje lepsze rezultaty biznesowe.

Jeżeli masz pytania czy oferta skierowana jest do Ciebie zapraszam do kontaktu!

Wspólnie znajdziemy odpowiedzi

Kontakt

STRUCTOGRAM® PAKIET

Cały cykl szkoleniowy STRUCTOGRAM®1-4

DLA KOGO: PRZEDSIĘBIORCY, LIDERZY, MENADŻEROWIE, OSOBY ZARZĄDZAJĄCE ZESPOŁAMI, WŁAŚCICIELE FIRM

Dlaczego warto?

W dzisiejszych czasach skuteczne zarządzanie zespołem wymaga czegoś więcej niż standardowych metod motywacji czy gotowych schematów zarządzania. Ludzie są różni, a prawdziwie skuteczny lider to taki, który potrafi dopasować swoje podejście do każdego członka zespołu.

STRUCTOGRAM® to narzędzie, które pozwala Ci zrozumieć Twoich pracowników i stworzyć dla nich środowisko pracy, w którym będą chcieli dawać z siebie 100%.

Dzięki temu nie tylko osiągniesz lepsze wyniki, ale również stworzysz organizację, do której ludzie chcą należeć.

STRUCTOGRAM®
1-4

Cykl szkoleń

Zapraszam do współpracy

Napisz do mnie, a skontaktuję się z tobą w sprawie oferty.

Regulamin Newslettera